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2018年10月内审员培训开班通知一、ISO9001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年10月17--18日  2天 二、ISO14001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年10月19--20日  2天 三、OHSAS18001:2007内审员培训开班时间:2018年10月21日  1天  培训对象:认证企业经理人、管理者代表、内审人员一线基础管理人员、车间主任、班组长 ----凯新培训欢迎您的到来! 联系方式:高老师        咨询报名?#35748;擼?025-84434800
2018年9月内审员培训开班通知一、ISO9001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年9月15--16日  2天 二、ISO14001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年9月17--18日  2天 三、OHSAS18001:2007内审员培训开班时间:2018年9月19日  1天 四、IATF16949 2016内审员培训开班时间:2018年9月7--9日  3天 培训对象:认证企业经理人、管理者代表、内审人员一线基础管理人员、车间主任、班组长 ----凯新培训欢迎您的到来! 联系方式:高老师        咨询报名?#35748;擼?025-84434800
2018年8月内审员培训开班通知一、ISO9001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年8月15--16日  2天 二、ISO14001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年8月17--18日  2天 三、OHSAS18001:2007内审员培训开班时间:2018年8月20日  1天 培训对象:认证企业经理人、管理者代表、内审人员一线基础管理人员、车间主任、班组长 ----凯新培训欢迎您的到来! 联系方式:高老师        咨询报名?#35748;擼?025-84434800
2018年7月内审员培训开班通知一、ISO9001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年7月13日--14日  2天 二、ISO14001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年7月21日--22日  2天 三、OHSAS18001:2007内审员培训开班时间:2018年7月25日  1天 四、IATF16949 2016内审员培训开班时间:2018年7月17日--19日  3天 培训对象:认证企业经理人、管理者代表、内审人员一线基础管理人员、车间主任、班组长 ----凯新培训欢迎您的到来! 联系方式:高老师        咨询报名?#35748;擼?025-84434800
2018年6月内审员培训开班通知一、ISO9001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年6月17--18日  2天 二、ISO14001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年6月19--20日  2天 三、OHSAS18001:2007内审员培训开班时间:2018年6月21日  1天  培训对象:认证企业经理人、管理者代表、内审人员一线基础管理人员、车间主任、班组长 ----凯新培训欢迎您的到来! 联系方式:高老师        咨询报名?#35748;擼?025-84434800
2018年5月内审员培训开班通知一、ISO9001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年5月17--18日  2天 二、ISO14001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年5月19--20日  2天 三、OHSAS18001:2007内审员培训开班时间:2018年5月21日  1天  培训对象:认证企业经理人、管理者代表、内审人员一线基础管理人员、车间主任、班组长 ----凯新培训欢迎您的到来! 联系方式:高老师        咨询报名?#35748;擼?025-84434800
2018年4月内审员培训开班通知一、ISO9001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年4月13日--14日  2天 二、ISO14001:2015内审员升级转版培训开班时间:2018年4月21日--22日  2天 三、OHSAS18001:2007内审员培训开班时间:2018年4月25日  1天 四、IATF16949 2016内审员培训开班时间:2018年4月17日--19日  3天 培训对象:认证企业经理人、管理者代表、内审人员一线基础管理人员、车间主任、班组长 ----凯新培训欢迎您的到来! 联系方式:高老师        咨询报名?#35748;擼?025-84434800
OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系国家注册审核员培训【培训目的】 为协助企事业单位培训职业健康安全管理骨干,提高按照GBT28001标准策划、建立、实施、保持职业健康安全管理体系的能力,促进企事业单位管理水平与国际靠拢,并同时满足相关人员今后向企业内部、社会公共两个方向继续发展的需要。 有志从事OHSAS18000职业健康安全管理体系审核的人员。 【培训内容】1、OHSMS职业健康安全管理体系的由来及发展;2、标准简介和基础术语;3、中国职业健康安全法规;4、标?#23478;?#32032;与审核;5、危险源辨识及风险评价;6、职业健康安全管理体系认证审核程序;7、职业健康安全管理体系审核员注册规则与能力保持要求;8、文件评审、第一阶段审核及第二阶段审核;9、审核计划与检查表的准备;10、现场审核方法与现场审核技巧;11、职业健康安全管理体系有效性审核;12、?#29615;系?#21028;定与纠正措施要求;13、职业健康安全管理体系审核过程控制;14、复习、?#38469;裕?#160;【培训对象】1、各企业、事业单位主管领导、部门领导、体系专员2、有志从事OHSAS18001职业健康安全管理体系审核的人员
ISO14001:2015环境管理体系国家注册审核员培训【培训大纲】       ISO14001外审员培训班旨在通过强化培训,使学员掌握从事第二、三方审核的基本技能,成功完成ISO14001外审员培训并且通过?#38469;裕?#24182;能满足其申请国家环境管理体系注册实习审核员资格的培训要求。        ISO14001外审员培训合格后可获得中国认证认可协会(简称CCAA)认可的国家注册审核员培训证书,该证书是参加CCAA国家注册审核员全国统一?#38469;?#30340;必要条件。  【培训内容】1、环境基础知识,环境法律法规,环境保护标准、环境管理的有关要求;2、环境管理体系标准理解及审核要点;3、环境因素识别与评价分析;4、环境管理体系审核策划、审核启动、文件审核、两阶段现场审核等;5、验证后监?#20581;?#23457;核员注册要求;  【培训对象】      企业的管理者、管理者代表、推行质量环境管理体系的负责人、组织内部各部门骨干工作人员、希望深入了解ISO14000体系标?#25216;?#20854;审核技巧的人员、有志从事ISO14001环境管理体系审核的人员.
ISO9001:2015质量管理体系国家注册审核员培训【培训目的】        旨在通过强化培训,使学员掌握从事第二、三方审核的基本技能,使成功完成培训并且通过?#38469;?#30340;学员满足申请国家质量管理体系注册实习审核员资格的培训要求。     培训合格后可获得中国认证认可协会(简称CCAA)认可的国家注册审核员培训证书。  【培训内容】1、ISO90002015新基础和术语;GBT ISO9001:2015标准的理解和实施;2、掌握质量管理体系审核等基本概念及有关的基本知识;3、质量管理体系审核的各项活动、审核程序和技巧;4、质量管理体系认证全过程的有关要求和方法;5、质量管理体系审核员注册要求等。   【培训对象】      企业的管理者、管理者代表、推行质量环境管理体系的负责人、组织内部各部门骨干工作人员、希望深入了解ISO9000体系标?#25216;?#20854;审核技巧的人员、有志从事ISO9001质量管理体系审核的人员
服务特色 凯新培训方案由10年经验专家设计,可帮助组织或个人提高能力和技能,传播质量文化,这是企业可?#20013;?#21457;?#36141;?#31454;争优势的核心促进因素。 凯新公司作为专业的培训提供商,将以专业的师资力量、精选的培训课程、高效的精英团队、先进的教学理念提供优质化的培训服务,并提供创新的学习和发展解决方案,涉及多个行业领域,对培训全过程实施有效控制,始终坚持以客户为关注焦点及?#20013;?#25913;进的培训理念,为社会提供优质高效的培训服务,?#37096;?#26681;据您的需求进行定制。 在凯新专业培训师的帮助?#25314;?#25105;们的培训超越理论,赋予您宝贵?#21335;?#23454;洞察力。因此,无论身处何地,您都可以相信我们会为您机构各层提供高质量的、始终如一的培训和发展。 请与我们联系,了解培训如?#27779;?#25345;您的业务发展。  凯新培训有着以下几点的特色: 咨询式培训运用管理咨询的工作方法,从顾?#23454;?#35282;度了解企业,再以培训顾?#23454;?#35282;度设计课程,力求量体裁?#25314;?#35299;决实际问题,实现高?#26085;?#23545;性和实用性。 以点带面通过对客户培训需求的深层次分析和企业实?#39318;?#20917;的了解,制定切合实?#23454;?#22521;训计划,将管理培训与企业实际运作结合起来发挥培训最佳作用。 不仅仅是培训在培训过程中,辅助企业完善内训体系,是企业能够自行运作内训系?#24120;?#25480;之以渔。 10年经验专业培训团队卡狄亚的培训管理师均具有多年的企业管理经验与管理培训经验,积累了大量经典的案例和培训技巧。 方式灵活多样灵活的运用传?#36710;目?#31243;培训、案例讨论、角色扮演以及当前新兴的体验式拓展培训,在职辅导培训等培训手段。 全程跟进为了达到培训的预期价值,我们运用多种有效的培训效果评估工具金祥培训效果的评估,并实施跟进培训的改进。

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